మాంట్రియల్ ఆధారిత డిజైనర్ తాన్య ఎక్స్. షార్ట్ అతను ఒక దశాబ్దం పాటు గేమింగ్ పరిశ్రమలో ఉన్నాడు. గదిలోని కొద్దిమంది మహిళలలో ఒకరిలాంటి సంస్థలో ప్రారంభించడం ఎలా ఉంటుందో గుర్తుంచుకోండి.

“నేను చాలా విషయాలను పూర్తిగా సాధారణీకరించాను, కాని అసౌకర్యమైన made హలు జరిగాయని గ్రహించడానికి నాకు చాలా సంవత్సరాలు పట్టింది; నేను తెలియకుండానే నా ప్రవర్తనను మార్చుకున్నాను” అని షార్ట్ చెప్పారు.

కెనడా యొక్క ఎంటర్టైన్మెంట్ సాఫ్ట్‌వేర్ అసోసియేషన్ 2019 అధ్యయనం ప్రకారం, గేమింగ్ పరిశ్రమ కెనడియన్ జిడిపికి ఏటా 4.5 బిలియన్ డాలర్లు ఇస్తుంది. కానీ వ్యాపారం అంత లాభదాయకంగా ఉంది, ఇటీవలి వారాల్లో పరిశ్రమ యొక్క చెడ్డ భాగం ఉద్భవించింది, వేధింపులు మరియు దుర్వినియోగం యొక్క కథలను మహిళలు పంచుకుంటున్నారు.

ఈ కథలు లైంగిక వేధింపుల ఆరోపణలు సర్వసాధారణంగా ఉన్న విషపూరిత కార్యాలయాల చిత్రాన్ని చిత్రించాయి. కొన్ని కథలలో కెనడా యొక్క అతిపెద్ద యజమానులలో ఒకరైన ఉబిసాఫ్ట్ ఉన్నారు.

పారిస్ కేంద్రంగా పనిచేస్తున్న సంస్థ a సంబంధం టొరంటో కార్యాలయంలో లైంగిక వేధింపుల గురించి కలతపెట్టే ఆరోపణలను కలిగి ఉన్న కోటాకు గేమ్ న్యూస్ సైట్ నుండి. త్వరలో మరిన్ని నివేదికలు తరువాత.

జూన్ 11 న ఉబిసాఫ్ట్ కెనడా అధ్యక్షుడు యన్నిస్ మల్లాట్ రాజీనామా చేశారు. పారిస్‌లో, సంస్థ యొక్క క్రియేటివ్ డైరెక్టర్ సెర్జ్ హస్కోట్ మరియు మానవ వనరుల గ్లోబల్ మేనేజర్ సిసిలే కార్నెట్ రాజీనామా చేశారు. టొరంటోలో, సంపాదకీయ ఉపాధ్యక్షుడు మాక్సిమ్ బెలాండ్ రాజీనామా చేశారు మరియు పేరులేని ఉద్యోగిని తొలగించారు.

2019 లో విన్నిపెగ్‌లో ఒక స్టూడియోను ప్రారంభించిన కార్యక్రమంలో ఉబిసాఫ్ట్ కెనడా అధ్యక్షుడు యన్నిస్ మల్లాట్. వరుస వేధింపుల అభ్యర్థనల నేపథ్యంలో జూలై 11 న మల్లాట్ రాజీనామా చేశారు. (టైసన్ కోస్చిక్ / సిబిసి)

ఆటలో కొత్త #Metoo క్షణం

ఉబిసాఫ్ట్ నుండి ఉద్భవించిన ఖాతాలు గేమింగ్ కమ్యూనిటీలో పెద్ద క్షణంలో భాగం. ట్విచ్ స్ట్రీమింగ్ సైట్‌లో వారాలుగా, సంఘం సభ్యులు మరియు ఆటగాళ్ళు దాడి మరియు లైంగిక వేధింపుల కథనాలను పంచుకుంటున్నారు. ఒక స్ట్రీమర్ సృష్టించేంతవరకు వెళ్ళింది అన్ని ఛార్జీలు మరియు ప్రతిస్పందనలను ట్రాక్ చేయడానికి స్ప్రెడ్‌షీట్.

మాంట్రియల్‌కు చెందిన మేరీ-మిచెల్ పెపిన్ ఒక క్యారెక్టర్ ఆర్టిస్ట్, అతను వీడియో గేమ్‌ల కోసం 3 డి మోడళ్ల పాత్రలను సృష్టిస్తాడు. ఆమె తన కెరీర్ ప్రారంభించినప్పుడు ట్విట్టర్లో అభ్యంతరకరమైన మరియు బెదిరింపుల గురించి ఒక థ్రెడ్ను పోస్ట్ చేయడం ద్వారా జూన్ చివరలో స్వరాల బృందంలో చేరారు. “నేను తప్పు పరిశ్రమను ఎంచుకున్నాను అని కూడా నేను ఆశ్చర్యపోయాను” అని సిబిసి న్యూస్‌తో అన్నారు.

బ్రిటిష్ కొలంబియా విశ్వవిద్యాలయానికి చెందిన ప్రొఫెసర్ జెన్నిఫర్ జెన్సన్ లింగం మరియు గేమింగ్ పరిశ్రమను అధ్యయనం చేస్తారు. ఇది నల్లజాతి వ్యతిరేక జాత్యహంకారానికి వ్యతిరేకంగా విస్తృత నిరసనలు మరియు దేశీయ హక్కుల కోసం నెట్టడం ఆరోపణల యొక్క కొత్త తరంగాలను కలుపుతుంది.

“ఇంతకుముందు అందుబాటులో లేని విధంగా ప్రజలు అనుభవించిన నష్టం గురించి మాట్లాడటానికి ఈ స్థలాన్ని తెరిచినట్లు నేను భావిస్తున్నాను” అని ఆయన చెప్పారు.

జెన్నిఫర్ జెన్సన్ బ్రిటిష్ కొలంబియా విశ్వవిద్యాలయంలో గేమింగ్ పరిశ్రమ మరియు లింగాన్ని అధ్యయనం చేశాడు. ఉబిసాఫ్ట్ తొలగింపులు స్థానిక సమస్య ఏమిటో ఉపరితలంపై గోకడం చేస్తున్నాయని ఆయన చెప్పారు. (సిబిసి న్యూస్)

పుకార్ల యొక్క క్లిష్టమైన మాస్ ఇప్పటికే కంపెనీలను ప్రతిస్పందించడానికి నెట్టివేస్తోంది.

ఉబిసాఫ్ట్ సీఈఓ వైవ్స్ గిల్లెమోట్ ఈ ఆరోపణలను “మార్పు ఈ రోజు ప్రారంభమవుతుంది“ఉబిసాఫ్ట్ యొక్క మానవ వనరుల ప్రక్రియలను మార్చడం మరియు మేనేజర్ బాధ్యతను మెరుగుపరచడం గురించి అతను రాశాడు.

తాన్యా ఎక్స్. షార్ట్ (సెంటర్) గేమింగ్ పరిశ్రమలో ఒక దశాబ్దం పాటు ఉంది. పైన తన సంస్థ కిట్‌ఫాక్స్ గేమ్స్ సహ వ్యవస్థాపకులు, జోంగ్‌వూ కిమ్ మరియు జిన్ రాన్ లియులతో కలిసి పోజులిచ్చారు. (కిట్‌ఫాక్స్ ఆటలు)

కానీ మాంట్రియల్‌లోని తన స్వతంత్ర గేమ్ స్టూడియో కిట్‌ఫాక్స్ గేమ్స్ యొక్క CEO అయిన తాన్యా ఎక్స్. షార్ట్ మాట్లాడుతూ బాధితులు ఎల్లప్పుడూ మానవ వనరుల విభాగాల సహాయం పొందలేరు.

“ఒక సంస్థ యొక్క పరిమాణంతో సంబంధం లేకుండా, సంస్థను రక్షించడానికి మానవ వనరులు ఎల్లప్పుడూ ఉంటాయని మరియు బాధితురాలికి సంబంధించి వేధింపుదారుడి విలువను లెక్కించడానికి వారి వాటాదారులకు చట్టబద్ధంగా బాధ్యత వహిస్తుందని నేను మీకు చెప్పగలను” అని అతను చెప్పాడు.

సిబిసి న్యూస్ ఉబిసాఫ్ట్ కెనడాతో ఇటీవలి ఆరోపణలు మరియు పని సంస్కృతిపై నివేదికల గురించి మాట్లాడమని కోరింది. దర్యాప్తు కొనసాగుతున్న సమయంలో దీనికి ఎటువంటి వ్యాఖ్యలు లేవని ఉబిసాఫ్ట్ తెలిపింది.

తొలగింపులు ఉపరితలంపై మాత్రమే గోకడం జెన్సన్ అన్నారు.

సమస్య, ప్రజల జనాభా మార్పుతో వేగవంతం కాని కార్యాలయ సంస్కృతి అని ఆయన సూచిస్తున్నారు. వీడియో గేమ్‌ల కోసం కస్టమర్ బేస్ మరింత వైవిధ్యంగా మారినప్పుడు, a సర్వే 2019 యు.ఎస్-ఆధారిత ఇంటర్నేషనల్ గేమ్ డెవలపర్స్ అసోసియేషన్ చేత, ఇది అభివృద్ధి సిబ్బందిలో 24% మాత్రమే స్త్రీలుగా గుర్తించబడింది.

ఉబిసాఫ్ట్ మాంట్రియల్ స్టూడియో యొక్క కార్యాలయంలో; లైంగిక వేధింపుల ఆరోపణల తరువాత సంస్థ తన మానవ వనరుల విధానాలలో మార్పులు చేస్తామని హామీ ఇచ్చింది. (సిబిసి న్యూస్)

స్టాక్ మార్కెట్ శిక్ష రాజీనామా వార్తలను అనుసరించి ఉబిసాఫ్ట్ మరియు షార్ట్ మాట్లాడుతూ పరిశ్రమ నెమ్మదిగా మెరుగైన ఫలితాలను సాధించడానికి సురక్షితమైన మరియు మంచి పని వాతావరణాలను నిర్మించడం ప్రారంభించింది.

ఇది సంక్షోభం గురించి సంభాషణలు, ఎక్కువ కాలం ఓవర్ టైం మరియు కొన్ని విరామాలతో గడువులను తీర్చడానికి ఉద్యోగులను నెట్టడానికి గేమింగ్ పరిశ్రమ యొక్క అభ్యాసం సూచిస్తుంది.

పదేళ్ల క్రితం, పరిశ్రమలో చాలా మంది ప్రజలు ఈ సంక్షోభాన్ని వ్యాపారంలో అవసరమైన భాగంగా భావించారు. ఈ రోజు, పరిశ్రమ దాని గురించి బహిరంగంగా మాట్లాడుతోందని, అభిప్రాయాలు మారుతున్నాయని ఆయన అన్నారు.

చూడండి | మాంట్రియల్ గేమ్ డిజైనర్ ఒసామా డోరియాస్ సంక్షోభ సమతుల్యతను వివరిస్తున్నారు:

వీడియో గేమ్ డిజైనర్ ఒసామా డోరియాస్ విపరీతమైన ఓవర్ టైం యొక్క వ్యక్తిగత సమతుల్యతను “క్రీకింగ్” గా అభివర్ణించారు. 03:10

ఆట యొక్క అభివృద్ధిలో పనిచేసే అట్టడుగు వర్గాల మహిళలు మరియు ఉద్యోగుల పట్ల విషపూరిత మరియు శత్రు ప్రవర్తనకు అదే ఆశలు ఒకే విధంగా ఉంటాయి.

సభ్యునిగా Pixelles, పరిశ్రమలో మహిళలకు సహాయం చేయడానికి అంకితమైన ఒక సమూహం, షార్ట్ మాట్లాడుతూ, అనేక అవరోధాలు మహిళలను ప్రతికూల పని గంటలు లేకపోవడం వంటి ప్రతికూలతలకు గురిచేస్తాయని చెప్పారు.

నిర్మాణ మార్పులు

ప్రధాన సంస్థల సిఇఓలు ప్రాథమిక మార్పులు చేయడం ద్వారా ఆరోపణలను ఎలా ఎదుర్కోవాలో మాట్లాడుతుండటంతో, ముందుకు వెళ్ళే మార్గాన్ని కనుగొనడం అంత సులభం కాదు, జెన్సన్ అన్నారు.

“ప్రతి ఒక్కరూ మొదటి నుండి ప్రారంభించాలి,” అని అతను చెప్పాడు. “విద్యతో మొదలుపెట్టి వారికి అన్ని రకాల విషయాలు అవసరం. ఇది వృద్ధి మరియు మార్పులకు అవకాశాలను సృష్టిస్తుంది.”

సంక్షిప్తంగా, పెద్ద అధ్యయనాలు సాధ్యమైనంత తక్కువ నిర్మాణ మార్పులను నివారించడానికి కొన్ని ప్రజా సంబంధాల పనిని చేయటానికి శోదించబడవచ్చు.

అందుకే గేమ్ డెవలపర్ సర్కిల్‌లలో యూనియన్ వాదం గురించి సంభాషణలు బలపడుతున్నాయని ఆయన అన్నారు. కొంతమంది ఉద్యోగులు మానవ వనరులను ఆశ్రయించలేరని భావిస్తున్న ప్రాంతంలో, షార్ట్ వారు ఒకరినొకరు ఆశ్రయించాల్సిన అవసరం ఉందని అన్నారు.

“సంస్థ యొక్క వాటాదారుల కోసం యూనియన్లు పరిగణనలోకి తీసుకోబడవు; వారు మిమ్మల్ని ఒక వ్యక్తిగా చూసుకుంటారు. ఉద్యోగులు కలిసి చేరడానికి మరియు కలిసి న్యాయం పొందటానికి ఇది ఉత్తమ మార్గం” అని ఆయన అన్నారు.

గేమింగ్ పరిశ్రమలో పనిచేయడం గురించి పంచుకోవడానికి మీకు కథ ఉంటే, మీరు ఎలి గ్లాస్నర్‌ను [email protected] వద్ద సంప్రదించవచ్చు



Referance to this article